Una torta artigianale consegnata sulla scrivania.
Un biglietto scritto a mano con il nome di chi compie gli anni.
Il momento in cui il reparto si ferma, qualcuno taglia la prima fetta, e il tuo team si sente davvero un gruppo.
Interamente deducibile come welfare.
Tu pensi alla cultura del tuo team, noi ci occupiamo di tutto il resto. Il software pianifica, ricorda e coordina ogni festa. Tu imposti le regole una volta, al resto ci pensiamo noi.
Non devi controllare niente. Prima di ogni compleanno ricevi aggiornamenti puntuali, dal primo ordine alla consegna.
Il reparto si ferma. Qualcuno taglia la prima fetta, qualcuno ride, qualcuno scatta una foto. Non è solo un compleanno. È il rituale che trasforma colleghi in persone che si scelgono ogni giorno.
Un dipendente celebrato è un dipendente che non cerca altrove. Il gesto più piccolo è spesso quello che pesa di più nella decisione di restare.
Collaboriamo con i migliori pasticceri artigianali della tua zona. Ogni torta è fresca, preparata per l'occasione, come quella che ordineresti per casa tua.
Scritto a mano, con il nome del festeggiato e un messaggio personalizzato. Non stampato, non generato. Il dettaglio analogico in un mondo digitale.
SuperBirthday è un costo aziendale deducibile e può rientrare nel welfare (Art. 51 TUIR, soglia fino a €1.000/dipendente). Investi nel team, il fisco ti dà una mano.
Niente più "chi si occupa della torta?", niente più compleanni dimenticati. Carichi la lista una volta. Il software fa tutto il resto: ordini, biglietti, consegne. Per sempre.
Un file Excel con nomi e date di nascita. Trascinalo nella dashboard e al resto pensiamo noi.
Tipo di torta, messaggio sul biglietto, sedi. Lo imposti una volta, funziona per sempre.
Ordiniamo la torta, scriviamo il biglietto, coordiniamo la consegna. Puntuali, ogni volta.
La torta arriva, il reparto si riunisce. Il gesto che il tuo team si racconta per mesi.
Passiamo più di 90.000 ore al lavoro. In quei momenti si decide se restare o andarsene.
La prima volta che è arrivata la torta, Simona si è commossa. Davanti a tutti. Da quel giorno qualcosa è cambiato. Le persone si fermano, condividono, ridono insieme. Non sono più numeri sul gestionale. Sono un gruppo.
Tre sedi, settanta persone, e prima non festeggiavamo nessuno perché era troppo complicato. Adesso non dimentichiamo nemmeno un compleanno. E le torte sono quelle vere, dal pasticcere. Non la roba confezionata.
Spendo meno di una cena aziendale all'anno e lo scarico tutto come welfare. Ma il vero ritorno non è fiscale. È che le persone vogliono restare. Dove ti festeggiano, non te ne vai.
Scegli il piano giusto per il tuo team. Ogni compleanno include torta artigianale, biglietto scritto a mano e consegna. Tutto deducibile.
+ €59 per ogni compleanno
Perfetto per team fino a 50 persone. Tutto quello che serve per iniziare a celebrare il tuo team.
+ €59 per ogni compleanno
Per aziende in crescita. Più sedi, più report, un referente dedicato che ti segue.
Per realtà grandi costruiamo un piano su misura con account manager dedicato e onboarding guidato.
Parliamone →SuperBirthday rientra tra i costi deducibili per l'azienda. A seconda della struttura, può qualificarsi come welfare aziendale (Art. 51 TUIR, soglia fringe benefit fino a €1.000/dipendente nel 2025-2027) o come costo ordinario d'impresa. Il tuo commercialista ti confermerà il trattamento più vantaggioso.
Questa volta, fallo contare.
Porta SuperBirthday in azienda →